15.05.13 16 сотрудников Sanoma Independent Media – в рейтинге молодых медиаменеджеров

По результатам второго ежегодного рейтинга Odgers Berndtson и PwC

По результатам второго ежегодного рейтинга Odgers Berndtson и PwC 16 сотрудников ИД Sanoma Independent Media названы самыми успешными и перспективными молодыми медиа-менеджерами России.

В числе лучших молодых медиаменеджеров России представлены: Сергей Апресов (главный редактор журнала «Популярная механика»), Александра Баданина (главный редактор журнала Cosmopolitan), Дарья Веледеева (главный редактор журнала Harper`s Bazaar), Дмитрий Голубовский (главный редактор журнала Esquire), Александр Железняк (главный редактор журнала National Geographic Traveler), Джамиля Искандярова (директор по маркетингу и развитию газеты «Ведомости»), Наталия Моисеенкова (издатель RB.ru / Viadeo), Алиса Радлова (главный редактор журнала Cosmopolitan Shopping), Евгений Рыбальченко (директор по продажам интернет-рекламы журнала «Популярная механика»), Евгения Савченко (директор по рекламе lifestyle-интернет-проектов SIM), Денис Смирнов (директор отдела цифровых изданий SIM), Вера Усольцева (директор по рекламе журнала Cosmopolitan), Алексей Цыганов (шеф-редактор цифровых проектов Men`s Health), а также Елена Васильева (экс-издатель группы изданий Cosmopolitan), Татьяна Ковалевская (Долдо) (экс-директор по продажам рекламы RB.ru / Viadeo) и Александра Сороковикова (экс-издатель lifestyle-интернет-проектов SIM).

В основе «Рейтинга молодых медиаменеджеров России» лежит оценка их профессиональных достижений и дальнейших карьерных перспектив. Основная цель рейтинга – выявить и обратить внимание на молодых профессионалов (до 35 лет), которые с большой степенью вероятности будут определять происходящее на рынке медиа в ближайшие 3-5 лет. Участники распределены по 4 функциональным группам: высший менеджмент (CEO), создание контента (продукта), коммерция, продвижение компании (продукта) в 5 отраслевых секторах – по месту работы: телевидение, радиовещание, интернет, печатные медиа, а также холдинговые и управляющие компании.

Индивидуальный показатель участника складывается из пяти факторов: конкурентность менеджера, профессиональные достижения, признание коллег, оценка краткосрочных экономических перспектив медиасектора, в котором представлена компания-работодатель, и востребованность позиции менеджера.

В прошлом году в число молодых медиаменеджеров вошли 14 сотрудников SIM.