MediaGuide
Media Guide — портал о медиабизнесе для профессионалов. Каждый день для вас публикуется необходимая в работе информация: новости рынка, интервью, аналитика, гид по рынку российских медиа, вакансии и резюме.
среда,  13 ноября

Курсы валют ЦБ

Архив новостей

Новостной RSS-поток RSS-поток новостей

Подписка на
новости

О подписке


12.09.18

HeadHunter: в 2018 году компании стали выделять больше средств

на оценку персонала

Служба исследований HeadHunter совместно с сервисом «Оценка талантов» HeadHunter провела исследование, посвященное современным трендам оценки персонала в компаниях. В опросе приняли участие HR-специалисты (20% респондентов – директора по персоналу, 19% – HR-менеджеры, 18% – менеджеры по подбору персонала и др.) из компаний разных отраслей: IT, розничной торговли, услуг для бизнеса, строительства, финансового сектора, логистики и других. Респондентами стали как небольшие компании (до 100 человек), так и крупные (более 500 человек), головной офис 32% которых находится в Москве, 13% – в Санкт-Петербурге и 55% – в других регионах РФ.

Результаты опроса показали, что оценку персонала считают своей основной задачей 68% HR-специалистов. При этом, в 2017 году лишь 32% посчитали ее важным фактором, влияющим на бизнес компании. В 2016 году этот показатель был еще ниже – 28%, а в 2015, наоборот, был выше и составлял 42%.

Половина опрошенных HR-специалистов используют оценку персонала как для внешнего, так и для внутреннего найма. Процент такой практики использования оценки растет пропорционально размеру компании.

Так, например, в компаниях численностью до 100 человек ведется оценка как потенциальных кандидатов при найме (13%), так и действующих сотрудников компании (10%). В компаниях, численность сотрудников которых превышает 500 человек, лишь в 7% случаев ведется оценка кандидатов при найме, при этом оценка текущих сотрудников компании не ведется вовсе.

По мнению большинства опрошенных, оценка персонала, в первую очередь, решает проблему внешнего найма (75%), внутреннего найма и продвижения (63%), развития карьеры (60%), обучения (60%), формирования кадрового резерва (52%), удержания сотрудников (39%). В меньшей степени, по оценке представителей компаний, процедура решает задачи управления изменениями и планирования численности рабочей силы.

В сравнении с прошлым годом наблюдается тенденция к решению таких задач, как обучение, развитие карьеры, планирование преемственности и удержание сотрудников (в 2017 году в качестве первостепенных выделялись задачи внутреннего и внешнего найма, а также разработки и обновления модели компетенций).

Сегодня в компаниях чаще всего оценивают всех без исключения сотрудников (49%). Также чаще остальных оценке подвергается старший и средний менеджмент (33%), специалисты по продажам (31%) и начинающие специалисты (19%). Реже всего оценивают редких и IT-специалистов. Год назад, наоборот, редкие эксперты оценивались гораздо чаще начинающих свою карьеру сотрудников (28% и 3% соответственно).

Респонденты, использующие инструменты для оценки персонала, готовы потратить на оценку одного сотрудника до 600 рублей (в компаниях до 100 человек – 525 рублей, от 100 до 500 человек – 388,9 рублей, свыше 500 человек – 521,4 рубль).

Компании, в которых внедрена практика оценки сотрудников как при найме, так и в процессе работы, готовы платить более чем в два раза больше тех, кто использует инструменты оценки только при найме кандидатов (707 рублей и 293 рубля). При этом, 46% представителей компаний затруднились ответить на вопрос, поскольку на данный момент не имеют бюджета на оценку персонала. В 2017 году этот показатель составлял 67%.

Валерия Лущикова, руководитель сервиса «Оценка талантов» HeadHunter:

«В 2018 году мы наблюдаем положительную тенденцию по увеличению интереса к оценке персонала со стороны компаний. Бизнес значительно увеличил бюджеты на HR, что, в частности, позволило специалистам по кадрам составлять объективную картину способностей, компетенций и личностных качеств сотрудников всех уровней и должностей. Оценка персонала решает проблемы не только внутреннего и внешнего найма, но и обучения, развития карьеры, планирования преемственности и удержания сотрудников. Около 70% респондентов считают оценку персонала своей основной работой, это означает, что внутрикорпоративные отношения в России становятся более «прозрачными». Сегодня рынок приходит к пониманию того, что нужно выделять средства на HR Tech (технологии в HR), в частности, на технологические сервисы по оценке персонала, позволяющие минимизировать человеческий фактор».

Об «Оценке талантов» HeadHunter

«Оценка талантов» HeadHunter — это сервис для автоматизированной оценки персонала, помогающий нанимать сотрудников на основе реального потенциала человека – его способностей и склонностей к работе. Сервис базируется на разработках от глобального лидера на рынке оценки персонала CEB SHL Talent Measurement и содержит три инструмента оценки: тест анализа вербальной информации, тест анализа числовой информации и профессиональный личностный опросник. За время существования «Оценки талантов» 450 компаний протестировали более 4 000 сотрудников и соискателей в сервисах hh.ru и Talantix.

Новости компаний

Всего публикаций - 5476


26.02.19


В 2018 году приложение IngoMobile
ежемесячно использовали более 170 000 клиентов «Ингосстраха»

26.02.19


«Мясокомбинат Клинский» вошел в шорт-лист
национальной премии «Агроинвестор года»

25.02.19


Проект «Норникеля», КРОС и Crosdigital получил премию «Серебряный Лучник»
в номинации «Корпоративные коммуникации»

25.02.19


Группа «СОГАЗ» и СПАО «Ингосстрах» застраховали
запуск космического аппарата Egyptsat-A

22.02.19


Перформанс «Музыка и видео. Шествие»
Кинокомпания «КосмосФильм» и КРОКИН галерея представят уникальный аудиовизуальный проект в киноцентре «Октябрь»

21.02.19


Росбанк представил карты для малого бизнеса
с расширенными возможностями и новым дизайном

21.02.19


Фестиваль ирландского кино впервые пройдет в трех городах России
Показы фильмов Irish Film Festival 2019 состоятся в Москве, Санкт-Петербурге и Казани

20.02.19


Росбанк совместно с ТКБ Инвестмент Партнерс
предлагает структурированное доверительное управление для premium клиентов

20.02.19


Личный кабинет страхователя «Ингосстраха»
отмечен жюри премии «Золотой сайт + Золотое приложение 2018»

20.02.19


Heineken запускает продажи Solar Power в московском метро
На данный момент приобрести напиток можно на 54 станциях с самым большим пассажиропотоком

20.02.19


ГК «О`КЕЙ» объявляет о назначении директора по операционной деятельности
Павел Локшин будет заниматься организацией и эффективной работой департамента продаж

20.02.19


Орион запустил в продажу бескарточные CAM-модули
Отличительной особенностью новинки является отсутствие карты условного доступа

20.02.19


Полноформатные сенсорные экраны от LG Electronics
обеспечат полноту виртуального погружения в Digital Room от СТД «Петрович»

19.02.19


«Ингосстрах» запускает официальный канал на платформе «Яндекс.Дзен»
Канал ingos.ru будет рассказывать о страховании простым и понятным всем языком

19.02.19


Смартфоны вместо шуб и другие предпочтения заёмщиков POS–кредитов в 2018 году
Каждый пятый заемщик воспользовался POS-кредитом для приобретения нового гаджета

15.02.19


Ducati объявляет о новом импортере на российском рынке
Под брендами Ducati и Ducati Scrambler на российском рынке будет представлена вся линейка запасных частей, одежды и аксессуаров

15.02.19


Росбанк выступил организатором размещения биржевых облигаций «Фольксваген Банк РУС» на 10 млрд рублей
В ходе букбилдинга было подано около 60 заявок

14.02.19


Moody`s повысило долгосрочный депозитный рейтинг
Росбанка, Русфинанс банка и банка «Дельтакредит» в иностранной валюте

08.02.19


NEC представляет новые светодиодные решения Direct View для создания ярких эмоций
NEC отметила первую годовщину объединения с S[quadrat] обновленным ассортиментом светодиодных решений

07.02.19


Stack Group получила награду от HPE по итогам 2018 года
Компания предоставляет российскому бизнесу доступ к самым прогрессивным технологиям крупнейших мировых вендоров

07.02.19


X фестиваль «Из Венеции в Москву»
представит в киноцентре «Октябрь« фильмы Венецианского кинофестиваля

06.02.19


Mail.ru Group анонсировала запуск браузера Atom
Основной упор в новом продукте будет сделан на безопасность и приватность пользователей

06.02.19


Viber 10: новый дизайн и чаты со скрытым номером
Обновленный Viber будет еще более защищенным и функциональным

05.02.19


«Ростелеком» назвал объем закупок у малого и среднего бизнеса
по итогам 2018 года

05.02.19


Оборот сети ресторанов «Теремок» в 2018 году
достиг 9,4 млрд рублей

E-mail: info@mediaguide.ru
Телефон: +7(915)385-54-56

Партнеры


© Media Guide 2003

При любом использовании материалов активная гиперссылка на www.mediaguide.ru обязательна.